“厚德載物”，一個(gè)人唯有修身立德，才能用好的行為去獲得合理的成果。我們強(qiáng)調(diào)品德比能力更重要，正如周易所講：“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物”。我們無法違背大自然的規(guī)律，所以只有順其道，方能昌其行?！澳_踏實(shí)地做事業(yè)，同心同德謀發(fā)展”正是恒匯鑫從不動(dòng)搖的信念。
“勤能補(bǔ)拙；業(yè)精于勤，荒于嬉”。我們需要能一起做事業(yè)的人，事業(yè)是一種追求，一種信念，恒匯鑫的發(fā)展一切從勤開始。企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)驗(yàn)的積累，經(jīng)驗(yàn)的積累離不開更新的知識(shí)，更新的知識(shí)離不開學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)“唯勤是道”。只有具備更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，只有比別人學(xué)習(xí)得更多，付出更多，但終究需要講究方法，方乃崇勤之道。
我們堅(jiān)決創(chuàng)造一種會(huì)而議、議而決、決而行、行必果之行事風(fēng)格，再好的決策都需要執(zhí)行后才知道成效的大小，執(zhí)行決定的事項(xiàng)，絕對(duì)不允許有借口。隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度，隨時(shí)處理問題，隨時(shí)解決問題，隨時(shí)總結(jié)問題，隨時(shí)在問題中學(xué)習(xí)并成長。
“胸襟有多寬，世界就有多廣”，企業(yè)的發(fā)展需要各式各樣的人才；“海納百川，有容乃大”，每個(gè)人身上都有某些亮點(diǎn)，只有“揚(yáng)其長，避其短”，企業(yè)才能迎風(fēng)破浪，決勝千里。我們的管理哲學(xué)正是吸取不同的“人材”以最快的速度將其變成合用的“人才”，最終必定成為公司的“人財(cái)”。同樣個(gè)人需要具備容納他人缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)、互助、分享、不拘小節(jié)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神。
良好的人際關(guān)系需用好的溝通技巧，善于表達(dá)往往使工作得心應(yīng)手，好的話術(shù)能讓溝通有條不紊，善言先言善，說話時(shí)能讓別人聽起來很舒服，做到言而有物，言而有信；言之有素養(yǎng)、有高度及有意境，更能讓人從你的話中得到一種領(lǐng)悟。然后更要善為，不能把情緒帶到工作當(dāng)中，言行一致，說到做到，端正自我行為。
身在其位，而謀其職。確立好自已的本位，該做什么，什么不該做。樹立腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。好高騖遠(yuǎn)不可求，自鳴得意不可取。定位后要在位置上做好本份，做出成績，做到精專。
有目標(biāo)就有方向，有方向就有動(dòng)力，有動(dòng)力才能快速做好每件事情。時(shí)刻問自已我要做什么？怎么去做？什么時(shí)間內(nèi)完成？ 設(shè)定現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，制定相關(guān)的策略，定出相應(yīng)的期限，執(zhí)行并跟蹤進(jìn)度。力所能及但是需要攀登的目標(biāo)才是最有效的目標(biāo)，帶著激情到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中去，在過程中去獲得能力和體驗(yàn)成功。
恒匯鑫是一家講究實(shí)效的公司，請(qǐng)用你的實(shí)際表現(xiàn)及業(yè)績說話。企業(yè)要蒸蒸日上，需要靠好的業(yè)績，員工實(shí)現(xiàn)卓越也需要好的業(yè)績， “用業(yè)績說話”是我們業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)必須堅(jiān)持的一個(gè)信念！它提倡的正是一種敢于亮劍的精神，一種狼性精神，是一股銷售英雄的氣魄！ 業(yè)績不單指獲得利潤，還包括客戶、市場、品牌等諸多條件在內(nèi)的“業(yè)的提升、績的積累”。對(duì)于我們個(gè)人而言，它既可以賺得生存和信心的根本，還能讓我們獲得經(jīng)驗(yàn)，為邁出下一步奠定基礎(chǔ)，這才是我們所要的“業(yè)績”！
強(qiáng)烈的責(zé)任心，是每個(gè)人做人做事的最基本準(zhǔn)則之一。責(zé)任是對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)。責(zé)任心是個(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。經(jīng)常找借口逃避責(zé)任都不可能把事情做好，也不可能獲得更多的信任，負(fù)起責(zé)任，換來信任。
每個(gè)人都有生存的權(quán)利，但也有活出價(jià)值的必要。關(guān)愛家人，尊重同事，真誠服務(wù)客戶，學(xué)習(xí)提升自已，服從部門領(lǐng)導(dǎo)，忠于你的企業(yè)，感恩身邊的每一個(gè)人，回饋社會(huì)，這些都是價(jià)值的體現(xiàn)。
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